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I Test Psicodiagnostici: il "16PF-5" (16 Personality Factors-5)

16PF-5Il 16PF-5 è uno dei test più usati al mondo, realizzato da Raymond Cattell nel 1949, per la valutazione della personalità. Questo test individua 16 fattori primari di personalità, nello specifico:

  • A = Espansività
  • B = Ragionamento
  • C = Stabilità Emozionale
  • E = Dominanza
  • F = Vivacità
  • G = Coscienziosità
  • H = Audacia Sociale
  • I = Sensibilità
  • L = Vigilanza
  • M = Astrattezza
  • N = Prudenza
  • O = Apprensività
  • Q1 = Apertura al Cambiamento
  • Q2 = Fiducia in sé
  • Q3 = Perfezionismo
  • Q4 = Tensione

Il test  rileva anche altri cinque fattori più generali, tutti derivanti dai sedici precedenti:

  • Estroversione
  • Ansietà
  • Durezza
  • Indipendenza
  • Autocontrollo

Grazie al 16PF-5 possiamo tracciare un profilo dettagliato della personalità cogliendo anche specificità e sfumature. Lo si può somministrare sia individualmente che collettivamente e in genere ci vogliono dai 35 ai 50 minuti di tempo.

Il test, composto da un totale di 185 item a risposta tripla - vero, ? (incerto) e falso - è molto usato in contesti aziendali e si è dimostrato uno strumento indispensabile sia per la selezione del personale che per la valutazione del potenziale di lavoratori già presenti all'interno di una struttura.


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